Mes domaines d'intervention
Blocages & tensions qui font obstacle à vos objectifs, à la coopération, à la performance des équipes
- dans le cadre PROFESSIONNEL ou PERSONNEL -
Situation à forts enjeux relationnels
Contexte de transition professionnelle / personnelle
Prise de recul dans la fonction d’interface
Mes modes d’interventions
Accompagnement d’équipes et de dirigeants
Besoin de : Changer de regard et de posture face aux difficultés rencontrées en situation d’action ?
- Mettre en dialogue des réalités et des défis rencontrées sur le terrain dans un cadre sécurisant et constructif ?
- Comprendre le fonctionnement de la vie émotionnelle d’une équipe
- Acquérir une connaissance de son propre fonctionnement, ses freins, peurs et besoins
- Créer de nouveaux modes relationnels propices à la mise en œuvre de la responsabilité partagée
- Sortir d’un sentiment d’impuissance latent ?
Formations professionnelles
Besoin de :
- Retrouver sens et efficacité au travail ?
- Développer une posture de manager/facilitateur ?
- Mettre en place une gouvernance participative ?
- Développer les espaces de conflits constructifs ?
- Développer confiance et coopération ?
- Prévenir l’épuisement professionnel ?
Les thématiques et format s’adaptent en fonction des besoins et des possibilités. Retrouvez tous les ateliers que je propose dans l’onglet actualités.
Ateliers thématiques
Besoin de :
- Voir au delà des certitudes ?
- D'être relié aux autres ?
- Prendre du recul pour développer les prises de conscience nécessaires ?
- D'être soutenus dans vos défis de vie ?
- Nouvelles sources de motivation ?
Les thématiques et format s’adaptent en fonction des besoins et des possibilités. Retrouvez tous les ateliers que je propose dans l’onglet actualités.
Analyse de pratique
Vos équipes sont confrontées régulièrement à des situations difficiles ?
- Ces situations peuvent-elles avoir un impact émotionnel sur les professionnels ?
- Sur la coopération dans l'équipe ?
- Sur le sens que chacun met dans son travail ?
Nécessitent-elles de se repositionner régulièrement, de parler des difficultés rencontrées pour adopter une distance, une attitude et une parole juste face à elles ?
Accompagnement individuel en coaching
Besoin de :
- Démêler une problématique récurrente qui vous bloque dans vos aspirations et souhaits : problématique relationnelle, choix et décisions, gestion des émotions, épuisement professionnel, procrastination…
- Trouver vos ressources, optimiser votre potentiel et sortir de certaines croyances limitantes
- Mettre en place les actions nécessaires pour sortir d’un statut quo
Le processus que je mets en oeuvre
Le cercle vertueux
La confiance dans le travail en équipe apparait quand les membres peuvent s’ouvrir entre eux et peuvent reconnaitre leurs propres difficultés et craintes vis-à-vis des situations, des enjeux, des autres, des relations, et cela sans anxiété.
Qui je suis
Travailleur social, sociologue, intervenante en thérapie sociale et coach professionnelle
J’ai longtemps travaillé au développement de projets et structures innovantes dans les quartiers prioritaires de Strasbourg.
M’appuyant sur le principe de l’empowerment, j’ai pu susciter et accompagner le changement sur un territoire fragilisé en permettant à chaque habitant le souhaitant de devenir acteur de sa vie et de son territoire.