Vos équipes sont confrontées régulièrement à des situations difficiles ?

Ces situations peuvent-elles avoir un impact émotionnel sur les professionnels ? sSr la coopération dans l’équipe ? Sur le sens que chacun met dans son travail ? Nécessitent-elles de se repositionner régulièrement, de parler des difficultés rencontrées pour adopter une distance, une attitude et une parole juste face à elles ?

J’interviens au côté des équipes et des dirigeants salariés ou bénévoles pour :

– Mettre en dialogue des défis et des difficultés rencontréessur le terrain dans un cadre sécurisant, constructif et créatif

– Prendre de la distance et développer une relecture réflexive des divers positionnements professionnels par la mise en échange des pratiques et des expériences afin de trouver des solutions adaptées et viables face aux difficultés rencontrées ;

– Renforcer de sa propre légitimité et celle de l’autre à participer à la vie de l’équipe pour mieux travailler ensemble 

– Formuler des objectifs et des actions concrètes spécifiques, mesurables, attractives, et réalistes à mettre en œuvre d’une séance à l’autre.