Formations inter-organisations sur les thèmes :
- Managers, oser la confiance pour retrouver sens et efficacité
- Développer une posture de manager/facilitateur
- Vie émotionnelle des équipes et bien-être au travail
- Développement des modalités participatives et gestion de l’incertitude
- De la violence aux conflits constructifs : quelles conditions pour la coopération ?
- Epuisement professionnel, le prévenir, le guérir
- Communiquer et développer l’assertivité.
Je propose des formations participatives qui permettent l’acquisitions de concepts de notions de Thérapie Sociale, de systémique, d’Elément Humain, de PNL, d’analyse transactionnelle… pertinentes par des mises en situations concrètes liées aux réalités vécues.
