Si vous voulez vraiment voir l’innovation se produire, trouvez une crise. C’est au milieu d’une crise que nous nous rendons compte qu’une fin est proche ou qu’un nouvel avenir est en train de naître. A l’arrivée d’une crise, nous sommes également sur le point d’expérimenter un grand moment. C’est à ce moment-là̀ que nous devons décider : innover ou mourir. Alan Hirsch and Dave Ferguson, On the Verge : A Journey Into the Apostolic Future of the Church, 2011

Pour qui ?

• Pour les pasteurs qui vivent ou souhaitent amorcer une démarche de changement. Formation en inter
• Pour les responsables d’églises (membres d’une équipe pastorale ou de conseils divers) qui vivent ou souhaitent amorcer des changements. Formation en intra.

Objectif principal de la formation :

Développer une posture et des outils spécifiques pour impulser et accompagner un changement dans son église de manière durable

Objectifs secondaires de la formation :

• Découvrir les enjeux du changement et comprendre les réactions liées
• Comprendre et reconnaître les différentes étapes du changement
• Découvrir les différents types de changement et leur résultats concrets
• Détecter les pièges liés au changement et apprendre à les prévenir
• Développer la confiance face à l’incertitude
• Savoir impulser et accompagner un changement durable

Les plus de la formation sur 2 jours : Découvrir et s’imprégner des histoires de changements et méthodes d’accompagnement au changement dans la Bible

SAV : Accompagnement à 3 mois et à 6 mois individuel et collectif possible

Méthodologie :

Alternance d’apports théoriques, d’exercices créatifs et ludiques et de partages ciblés en lien avec la réalité de chacun, basés sur le livre Coopérer sur la durée dans l’Église locale

Modalités :

Intra ou inter-églises, en présentiel ou distanciel. Formation adaptable 1 à 2 jours.

Tarifs : 850€ la journée, 1500€ les 2 journées.