Grâce au groupe, j’ai pu sentir que je n’étais pas seul avec ce défi, et pendant le temps de partage, nous étions ensemble dans la situation. Les participants se sont mis dans ma position et m’ont écouté avec attention. Le groupe a permis plus de créativité, ensemble, il a permis également de voir d’autres points d’approche et des points de vue auxquels je n’avais pas pensé… Etienne.

Présentation du co-dévelopement :

Le co développement réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques en lien avec leur engagement.

Celles-ci vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.
Le co développement est donc une approche d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective.

Pour qui ?

• Pour les personnes qui accompagnent des équipes, des projets ou des groupes en lien avec le milieu ecclésial (implantations d’église, développement de projets et de collectifs sociaux, solidaires ou artistiques, groupes de paroles ou d’activité…)

Objectif de la formation :

Comprendre la méthode et savoir animer des temps de co-développement

Contenu :

Découverte de la méthode du co-développement par une immersion concrète : 2h

Présentation du cadre, des éléments et des étapes du co-développement : 1h30

Présentation et travail sur la posture de l’animateur lors des 6 étapes du co-développement

Modalités :

Séance de 3h30. Tarif : 150€ par personne. Prix de groupe issus de la même organisation possible.

Groupe de 6 à 8 personnes. Présentiel sur Strasbourg (+10€ par personne) ou distanciel.