Besoin de :
Changer de regard et de posture face aux difficultés rencontrées en situation d’action ?

• Mettre en dialogue des réalités et des défis rencontrées sur le terrain dans un cadre sécurisant et constructif ?
• Comprendre le fonctionnement de la vie émotionnelle d’une équipe
• Acquérir une connaissance de son propre fonctionnement, ses freins, peurs et besoins
• Créer de nouveaux modes relationnels propices à la mise en œuvre de la responsabilité partagée
• Sortir d’un sentiment d’impuissance latent ?