le Blog du projet
Echelle de la Participation
Allez on commence par un auto-positionnement de son église sur l’Échelle de la Participation..
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Introduction au projet
Illustration : Marie Wyttenbach – www.lepimentetlatoile.com
Coopérer dans l’église
Pour un leadership déterminé au service du changement
Néhémie, exerce le leadership selon cette définition que j’apprécie particulièrement : « capacité d’entrainer les autres avec soi dans un projet collectif par adhésion volontaire ». C’est une
Coopérer en posture d’interface
Coaching et prévention des risques psycho-sociaux
L’assertivité, ou comportement assertif, est un concept de la première moitié du xxe siècle introduit par le psychologue new-yorkais Andrew Salter. Il désigne la capacité à s’exprimer et à défendre ses
Actualités
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Coopérer en transition
Évolution de la performance d’une équipe de travail
Entre croyances et réalités. Pour appréhender les fonctionnements d’une équipe et leur évolution possible, nous proposons de nous appuyer sur les principes de compréhension de
Coopérer en posture d’interface
Diriger une équipe en développant une posture de facilitateur…
Dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, les équipes de travail doivent démontrer solidité et cohérence. Comment diriger au mieux son équipe pour transcender
Coopérer en transition
Retrouver une satisfaction accrue au travail, synonyme d’efficacité et…
Une entreprise peut-elle être innovante tout en étant bienveillante dans son management ? Peut-elle se développer sur de nouveaux marchés tout en assurant le développement personnel
Coopérer en relation
Développer une posture de manager-facilitateur au service des équipes…
Un défi stimulant et porteur de sens ! Accueillir un enfant, l’accompagner dans son développement en lien avec sa famille et son environnement social, nécessite